送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。 V5.1.5官方版

送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。

介绍：《送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。官方网站-登录入口》

送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，宿州市埇桥区坚持将选派工作作为抓党建促乡村振兴的重要举措，持续在教育培训、严管厚爱、帮扶造血等方面下功夫，把帮扶村作为选派干部实践锻炼、为民服务的舞台。同时，有序做好第八、九批选派干部轮换工作，切实发挥选派干部乡村振兴“生力军”作用。

“理论+实训”，在强筋壮骨上用实招

突出岗位“训”，通过“菜单式”培训、“点对点”指导、“组团式”咨询等方式，举办第九批选派干部能力素质提升培训班、乡村振兴大讲堂等，实现选派干部教育培训全覆盖。今年以来，已培训学员1000余人。

聚焦职责“比”，建立健全“擂台比武”制度，以“五比五争先”为主题，组织选派第一书记登台晒实绩、找不足、明措施，在以比促学、以比促训、互评互鉴中提升履职能力。截至目前，已开展“擂台比武”活动72场次。

强化片区“联”，深入实施选派第一书记“领航”计划，以“组团打包”形式，成立9个第一书记工作室，选优配强工作室主任9名、副主任14名，定期召开协商议事会、现场观摩会等，推动选派干部在互学互鉴中找差距、理思路。截至目前，共召开第一书记议事会117次，现场观摩67次，研究解决问题100余个。

“严管+厚爱”，在激励作为上鼓实劲

实施“全过程”监管，制定《宿州市埇桥区选派干部全程纪实管理考核实施办法》等文件送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。，建立动态管理、考核评价机制。通过日常督查、定期走访、常态交流、年终考评等方式，定期开展督促指导，每季度至少分析研判1次选派干部工作开展情况。每月至少与选派干部开展1次谈心谈话，及时掌握选派干部思想政治、工作实绩、廉洁自律等情况，帮助选派干部解决难题620余件，推动选派工作健康有序开展。

健全“全覆盖”保障，以“夏送清凉、冬送温暖”为主题送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。，开展“关心关爱”行动，组织选派单位到村进行走访慰问，并为300余名选派干部提供各类补贴，推动选派干部沉在一线安心安业，提高驻村帮扶质效。

做好“接力棒”衔接，组织236名综合素质高、业务能力强、有农村工作经验或涉农专业技术特长的第九批选派干部到村任职送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。，采取座谈交流方式送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。，由第八批选派干部进行经验分享，“手把手”传授驻村经验，帮助第九批选派干部较快掌握驻村情况。

“帮扶+造血”，在真抓实干上求实效

强化“红色引领”，凝聚村“两委”干部、党员干部力量送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。，挖掘当地红色资源送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。，统筹谋划、集中培训，组织开展红色革命教育宣讲等活动470余场次，传递“红色力量”。

助力“强村富民”，围绕“一村一品”建设，组织选派干部外出考察学习先进经验做法送故与迎新，东皇转化钧。良宵堪惜惜，淑气始礥礥。岁里馀三鼓，春归已一旬。流年何以饯，思居倍增寅。，对本村特色种植产业开展集中调研，通过“一村一策”“一村多策”方式，为选派村发展理思路、谋项目。截至目前，已推出符离集烧鸡、时村镇特色小果型优质南瓜种植、大店镇桑拿板材加工等产业发展项目。

严守“履职为民”，督促第九批选派干部全面了解掌握村情民意，发挥自身工作和专业优势，研究制定为民办事清单和服务事项，切实为群众解难题、办实事。截至目前，第九批选派干部已为群众解决难题400余件。（张娜 李心雨）