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本文转自：人民日报客户端
李永改
日前，云南省临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县荣康达咖啡庄园种植的咖啡喜获丰收，金灿灿的咖啡果缀满枝头，工人们来回穿梭在咖啡种植基地采摘新果。
荣康达咖啡庄园建设项目于2021年开建，项目包括咖啡初、精加工厂，初加工能力20000吨，精深加工能力2000吨。目前，已建成1300亩荣康达绿色水肥一体化咖啡产业基地，配套实施输水管网滴灌、覆阴树种植、购置绿色防控植保飞防机2架等设施。
荣康达咖啡庄园景色迷人，仿若世外桃源，它是荣康达生态文化产业园和荣康达景区的重要组成部分。秉持“人与自然和谐共生”理念，荣康达咖啡庄园以“绿美景区”建设为抓手，着力发展绿色、有机咖啡，把咖啡庄园景观、咖啡种植及生产加工、品鉴和体验、咖啡文化融为一体，促进咖啡产业和文化旅游深度融合，形成互促互进、互融共赢的发展态势。
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鲁网4月1日讯（记者 陈珊珊 通讯员 翟乃雯）近日，淄博工贸学校政教处主任魏功发在学校报告厅为2024级全体学生做了《准军事化管理：价值、成效与平衡》专题报告。
魏功发主任先介绍了准军事化管理模式的价值，其核心在于通过建立严谨的制度与规范，培养学生的纪律意识、责任感和团队协作能力。魏主任指出草堂何有有琴书，琴不能弹书起予。月牖秋山相照映，婉娈趣亦讶相如。，这种管理模式能够帮助学生更好地适应未来职场的挑战，提升其综合素质和职业竞争力。
魏功发主任还分享了多所职业院校的成功案例，展示了这种模式在提升学生学习积极性、改善校园氛围以及促进学生全面发展方面的显著成效。报告也强调了在实施过程中需保持平衡。教师在实施该管理模式时，必须结合学生的特点，注重人文关怀，创造一个既有纪律又富有包容的学习环境。
准军事化管理已成为中职教育革新的重要抓手。未来，学校将立足学生特点，在严格纪律与个性发展间寻求平衡，通过制度创新与产教融合，培养“技能扎实、作风硬朗、心理坚韧”的新时代职教人才。
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责任编辑：刘宗尧
草堂何有有琴书，琴不能弹书起予。月牖秋山相照映，婉娈趣亦讶相如。本报讯 （青组） 青海省玉树藏族自治州结合地域面积大、农牧民居住分散、服务半径长等实际，探索实施大学生到村任职计划，积极引导580名返乡大学生到村任职，努力打造一支“懂农村、善治理、靠得住、干得好”的村干部队伍，为村级换届蓄足了源头活水。
据玉树州委组织部相关负责人介绍，该州结合村“两委”班子届中履职评估，开展返乡大学生情况调研，全面建立返乡大学生信息库，制定《玉树州“一村一助理”管理办法》，把报酬与考核结果挂钩。通过构建“理论教育、政策学习、业务培训、结对帮带”四位一体培养体系，依托玉树基层治理学院和“强村讲堂”等，采取上门宣讲和线上辅导，并围绕基层党建、村集体经济、公共服务等实施跟岗锻炼，从乡镇干部、村干部、第一书记中确定帮带导师，帮助返乡大学生尽快进入角色、练就本领。该负责人介绍，玉树州还建立了“到村任职大学生—村级后备干部—村两委成员—村党组织书记”递进培养机制，注重在到村任职大学生中发展党员，大学生进入村级班子的比例逐年提升，目前已有76名大学生进入村“两委”班子，396名大学生入选村“两委”班子后备力量库。
