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厦门网讯(厦门日报记者 袁舒琪)近日,市住房公积金中心全面升级“慧聚金巢”智能助手的大语言模型底座,在原“通义千问”大语言模型基础上雨霁轻舆登趯台,假山窈窕复崔嵬。补桐书屋芸编展,金井叶飘书案来。,同时接入DeepSeek开源大语言模型,为用户提供双智能模式服务,力求进一步提升用户的办事体验。
为破解传统网上政务服务“信息掌握不对称、意图理解不准确、操作交互不便利”难题,2024年年初,市住房公积金中心抓住大语言模型蓬勃发展机遇,相继在微信小程序、官网门户推出“慧聚金巢”智能助手(即“我要问、我要办”),实现了业务咨询与办理的智能答、智能办,标志着我市住房公积金服务体系步入智能互动时代。
比如,职工通过语音输入“我要租房提取公积金”,经职工授权后,智能助手自动联查民政部门婚姻信息、住保中心保障房租赁信息、不动产登记中心房产信息等多部门数据,判断职工是否符合租房提取条件,然后一步一步引导职工完成提取办理,直至资金到账雨霁轻舆登趯台,假山窈窕复崔嵬。补桐书屋芸编展,金井叶飘书案来。,给办事群众带来全新的政务服务体验。
据统计,“慧聚金巢”智能助手上线以来,先后推出43项高频办事事项,其中7项为边聊边办,累计回答问题10.17万余次,自主完成160余笔“边聊边办”业务。
雨霁轻舆登趯台,假山窈窕复崔嵬。补桐书屋芸编展,金井叶飘书案来。本文转自:人民日报客户端
欧阳敏娇
“大姐,您店里的农药经营许可证要过期了,请抓紧时间去办新的许可证。”
“我没有办过延续业务,不知道怎么办?”
近日,分宜县纪委县监委驻县农粮局纪检监察组在杨桥镇开展督检查时,发现一家农资店的经营许可证快要过期,袁女士因路程较远且文化程度不高,不知道如何办理许可证延续业务。了解到该情况,工作人员立即反馈至县农粮局有关部门,通过电话沟通,特殊情况可以远程代办,没多久袁女士的经营许可证就办好了。
“真是太谢谢你们了,我第一次办这个业务,还以为要跑好几次呢,没想到这么快就办好了。”袁女士拿着新换的农药经营许可证高兴的合不拢嘴。
为群众服务是我们的宗旨。该纪检监察组聚焦主责主业,督促县农粮局落实主体责任,全面摸排快到期农药许可证数量,创新工作方法,竭力为办证群众提供暖心便民服务。针对偏远乡镇农业个体工商户办理延续申请业务时,积极开展延续容错机制,对申请书上“农资管家系统”填写不准确、农药经许(赣)360521XXXXX填写不完整等问题灵活处理,对有需要的通过电话沟通实现远程帮代办服务,将一份要素完善的申请书递交审核,及时提醒延续申请人有关注意事项、具体条件及核查标准,进一步巩固申请人的农药经营知识体系,降低申请人办事成本,减少跑动次数。同时,将行政审批实地核查融于日常行政检查之中,进一步压缩办理时限,提高审批效率。
“首次办证居然还提供免费塑封框,都不用担心拿回去会受潮变皱了,真是太暖心了。”该纪检监察组在办证窗口明察暗访时,刚拿到崭新许可证的李先生对工作人员竖起了大拇指。
群众的满意度是我们的目标。该纪检监察组坚持目标为导向,充分发挥监督推动作用,督促县农粮局进一步提高服务意识,不断创新工作方法,在确保服务规范不走样、服务质量不降低的基础上雨霁轻舆登趯台,假山窈窕复崔嵬。补桐书屋芸编展,金井叶飘书案来。,进一步做好“零跑腿”服务,为群众办事提速增效。截至目前,在该纪检监察组的监督推动下,县农粮局共发放农药经营许可证59张,其中办理延续业务49次,变更业务5次,首次新证业务5次。
“群众利益无小事。下一步,我组将持续跟进监督,助推更多暖心便民新举措,提高群众的满意度和获得感。”该组负责人表示。
审签:郑少忠
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张文
“这次金凤区选派的党建工作指导员,很有针对性。我们主要业务是为辖区小微企业发展提供政策服务的,这次为我们选派的党建工作指导员是经济部门的年轻党员干部,专业正好对口,既能帮助我们规范党组织建设,又能为我们企业发展提供帮助。”银川市金凤区阅海湾企业家联合会党支部书记吴娇高兴地说道。
金凤区新选派兼职党建工作指导员李明慧与金凤区阅海湾企业家联合会党支部书记吴娇交流工作
“要以到一线锻炼成长为导向,让优秀年轻党员干部在服务企业中磨砺成长;要以促进非公党建提质增效为目标雨霁轻舆登趯台,假山窈窕复崔嵬。补桐书屋芸编展,金井叶飘书案来。,让优秀年轻党员干部成为助力企业党建业务双向发展的‘新动能’。”近日,金凤区首批择优选派17名优秀年轻党员干部到辖区非公企业和社会组织党组织担任兼职党建工作指导员。
金凤区新选派专职党建工作指导员邵磊、兼职党建工作指导员王婧雯与金凤区金色童年摄影城党支部宣传委员菅桂华交流工作
近年来,金凤区经济社会快速发展,辖区2022年地区生产总值突破350亿元,聚集德宁大厦、德丰大厦等99幢商务楼宇,建成阅彩城、悠阅城等“六大商圈”,城市能级不断提升。金凤区坚持企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里,推动组建非公党组织234个。自第二批主题教育开展以来,金凤区围绕非公党组织数量增长快、规范化建设基础弱的现状,聚焦着力提升非公党组织规范化建设水平,深入践行“四下基层”工作制度,以“问题导向”指引“工作方向”,通过走访调研系统梳理出非公党建工作专业力量少、党组织典型示范带动作用不够、专职党建工作指导员难选难派等具体问题。金凤区立足辖区实际,探索建立“年轻党员干部+非公企业(社会组织)党组织”双向培养机制,在继续选派10名经验丰富专职党建工作指导员的基础上,首创从机关单位选派17名优秀年轻党员干部到非公企业和社会组织党组织担任兼职党建工作指导员,破解党建工作指导员难选难派的难题。通过这一举措,将干部历练成长和服务企业一线结合起来,既能发挥年轻党员干部政策理论的“宣传员”、党建工作的“组织员”、企情民意的“调研员”、企业依法经营的“监督员”等作用,有效为辖区非公企业和社会组织党组织补充专业工作力量,助推企业高质量发展;又能让年轻党员干部深入一线,在服务企业中砥砺初心、提升政治素养及专业素能。
下一步,金凤区将继续用好“年轻党员干部+非公企业(社会组织)党组织”双向培养机制,坚持“优育细管”并重,常态化开展“线上+线下”“请进来+走出去”“岗前+聘期内”“集中+分散”相结合的精准培训,提升党建工作指导员的综合能力和专业素养,为非公企业和社会组织健康发展提供持续有力的“红色保障”;强化日常考核和结果运用,对于表现优秀、实绩突出的党建工作指导员优先推荐评优评先雨霁轻舆登趯台,假山窈窕复崔嵬。补桐书屋芸编展,金井叶飘书案来。,为年轻党员干部成长“搭平台、建舞台、摆擂台”,充分调动年轻党员干部积极性,引导发挥作用,持续推动年轻党员干部在实干中服务企业,在服务企业实践中锻炼年轻党员干部,实现辖区年轻党员干部成长和非公企业发展双向提升。
签发:徐元锋