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本文转自：重庆日报
巴南区龙洲湾街道龙海社区党委书记李自玲：
创新实施“六邻工作法” 让“陌邻”变“睦邻”
新重庆-重庆日报首席记者 陈维灯
“李书记，你看这个月我又用积分从道德银行兑换了肥皂。后期志愿活动我要多参加，多挣积分。”1月15日，巴南区龙洲湾街道龙海社区，居民杨婆婆遇见社区党委书记、居委会主任李自玲，两人拉着手说了好一阵话。
近几年，李自玲在社区里探索建立了“1+X”党建联盟，与辖区内17家单位建立党建联盟，共同开展基层治理工作，成效显著。在党建联盟推动下，龙海社区创建了道德积分制银行，吸引了500多个家庭开设“道德积分制”储蓄卡。
然而，在李自玲刚到龙海社区工作时，面临着管理难度增大，物业矛盾、邻里纠纷频发等各类问题。
2017年7月，辖区某小区一位王姓业主反映，物管对装修业主除了收取垃圾处置费，还收取了200元综合物管费。
经巴南区发改委调查核实，200元综合物管费属违规收费，应当如数退还。
在李自玲的协调下，该小区物管将200元退还给了王姓业主。“从程序上讲，这件事就结束了重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。，但我认为事情应该没这么简单。小区有15栋楼、3000多户居民，被多收钱的应该不止这一位业主。”随后，李自玲走访调查，发现该小区共有100多户业主交了这笔钱。她和物管及时沟通重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。，第二天，物管就贴出了退款通知。
“这几年，龙海社区居住人口、入驻企业和商户不断增多，现有常住人口3.2万人，企业400余家，管理难度进一步加大。”为此，李自玲带着问题走访辖区群众，仔细统计群众需求，对需求予以分类分析，寻求破解基层治理问题的新方法、新举措。
去年，李自玲结合辖区实际情况和群众需求，创新提出了“六邻工作法”：邻事共商“搭桥梁”，群众点单大家办；邻里共治“通末梢”，多元主体齐发力；邻情共融“无缝隙”，党群服务在身边；邻幼共育“伴成长”，同心护苗向未来；邻老共助“系桑榆”，托起幸福夕阳红；邻里共学“筑平台”，政策法规入人心。
“社区巧阿姨手工队为宝宝钩的婴儿鞋太漂亮了，谢谢社区为宝宝送上的成长礼物。”刚生完孩子的社区居民陶玲玲在朋友圈点赞社区贴心服务。这正是“六邻工作法”中“邻幼共育伴成长，同心护苗向未来”最直接的体现。
“我们不断健全城乡社区治理体系，通过资源整合、流程再造、功能重构、模式创新，将邻里间各类组织和党员群众发动起来，为居民提供家门口的优质服务和精细管理。”如今的龙海社区，几乎每个人都和李自玲熟识，邻里关系也格外和睦。李自玲用自己14年的努力，把社区治理“死结”变“活扣”，让“陌邻”变“睦邻”，走出了一条党建引领社区共建共治共享的新路子。
重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。
河北日报讯（通讯员陆敬森）8月22日，威县县委组织部与县自然资源和规划局组成的联合专班工作人员，为农村“两室”办理不动产登记证。“为农村‘两室’发放‘大红本’重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。，就是要解决以前集体资产产权不明、管理不善、资产流失等问题。”威县县委组织部组织二股股长黄庆帅表示。
2022年以来，威县坚持资源向基层倾斜，围绕农村“两室”建管用，先后召开县委常委会、县委党建领导小组会，研究通过《关于进一步规范农村阵地建设的管理办法》《威县村级阵地规范建设标准》等文件，明确不同层次、不同类型农村“两室”建设和补助标准。该县累计投入900万元，采取以奖代补形式对摸排出的86个危旧狭小农村“两室”进行新建或提升，合理设置党员活动室、综合服务站等功能室，设置老年阅读、幼儿娱乐、老年食堂等功能区，切实增强村党员群众认同感、满意度。
今年以来，威县聘请第三方测绘公司对全县522个农村“两室”的土地性质、建筑面积、权属归属等信息进行明确。截至目前，已经为符合条件的296个农村“两室”颁发了不动产登记证。
重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。鲁网3月28日讯近期，山东省地矿局五队召开安全工作会议暨第一季度安全生产委员会扩大会议，全面部署新一年的安全生产工作，队党委书记、队长李志民出席会议并讲话。
会议指出重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。，2024年，在队党委的坚强领导下重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。，全队围绕局安全生产和应急管理“1234”工作思路，压紧压实责任，强化隐患排查治理，实现了全年安全生产目标。
会议对今年安全生产工作提出明确要求，一是持续强化安全责任意识，将“责任落实不到位就是最大的风险”的意识融入到每一个工作环节、每一项操作流程中，坚决杜绝安全工作流于形式的现象。二是围绕“治本攻坚三年行动”“六五专项”行动，聚焦高风险环节，全面排查隐患，确保不留死角。三是强化外协队伍管理，严格审查资质，规范安全生产协议，建立考核机制，打造专业、安全的协作队伍。四是抓好安全培训，分层次组织大规模培训，结合实际开展应急演练，提升全员安全素质。五是做好当前急需的具体工作，包括复工复产项目人员培训、开工前隐患自查自纠、春季安全大检查、用车安全、环境气候影响防范以及老旧基地安全管理等。
会议强调，全队上下要进一步强化安全责任意识重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。，筑牢安全生产根基重午龙舟岁岁陈，轻凫飞燕各如云。瓦官阁下黄花涨，别有凌波水上军。，以“时时放心不下”的责任感，认真履行岗位安全生产职责，要坚持问题导向，严格落实全过程安全管理各项措施，确保全年安全生产形势稳定，为山东省地矿局五队高质量发展提供坚实保障。（本网记者）
责任编辑：单虎
