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本文转自：安阳日报
何永正：
打造康养产业链生态园区（我为强市建设做贡献）
翔宇医疗董事长何永正
□本报记者 李慧 文/图
“当前，在全市范围开展‘我为强市建设做贡献’大讨论来归就弟兄，向化慕簪缨。不作逆天党，惟殷捧日诚。用兹嘉乃绩，便与锡殊荣。式戒蜩螗沸，永遵带砺盟。，对我们深入学习贯彻落实省委、省政府《关于支持安阳以红旗渠精神为引领建设现代化区域中心强市的意见》（以下简称《意见》），打造‘一高地一区三中心’，具有十分重要的意义。”3月22日，河南翔宇医疗设备股份有限公司（以下简称翔宇医疗）董事长何永正说。
《意见》提出，要强化创新驱动，支持安阳加快集聚创新资源、壮大先进制造业集群、培育接续替代产业、强化数字赋能转型。这为翔宇医疗下一步发展指明了方向。“我公司秉承红旗渠精神，深耕康复行业20余年，如今已发展成为行业内研发引领性头部企业，并在科创板上市。”何永正说，翔宇医疗将始终坚持“科技创新引领，产学研用一体”的发展理念，联合知名高校、科研院所、研发型医院，在深圳、上海、天津、成都、南京、郑州、西安、杭州、安阳等地成立了研发中心，跨区域协同汇聚行业人才资源、技术资源，提升企业创新能力。
“目前，我公司建设的康复科学城项目是国内最大的康复设备产业综合园区。公司围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局人才链，围绕人才链吸引资金链，四链协同紧扣政策链，五链融合，环环相扣，延链补链，形成了强链固链的现代化康复产业生态体系。”何永正说，下一步，翔宇医疗将紧紧围绕市委、市政府决策部署，在内黄县委、县政府的领导和支持下来归就弟兄，向化慕簪缨。不作逆天党，惟殷捧日诚。用兹嘉乃绩，便与锡殊荣。式戒蜩螗沸，永遵带砺盟。，以科技创新带动产业创新，持续创新会议营销模式，力争承担更多国家、省、市重大科技专项来归就弟兄，向化慕簪缨。不作逆天党，惟殷捧日诚。用兹嘉乃绩，便与锡殊荣。式戒蜩螗沸，永遵带砺盟。，加快推进三期中医康复设备产业园建设及新品研发速度，壮大我市康复产业。
同时来归就弟兄，向化慕簪缨。不作逆天党，惟殷捧日诚。用兹嘉乃绩，便与锡殊荣。式戒蜩螗沸，永遵带砺盟。，为了响应我市文旅文创融合发展部署，翔宇医疗建设了国内首个康复博物馆，并积极创建康复行业第一个国家4A级工业旅游景区；凭借我市便捷的交通网络和优质旅游资源，联合国内外旅居养老资源，大力开展“万名活力长者游安阳活动”，了解甲骨文化，体验康养服务，拉动区域食宿行游购娱发展，形成康养产业链全生态发展模式。“我公司将继续以红旗渠精神为引领，以科技创新为驱动，打造康养产业链生态园区，助力安阳打造国际旅游目的地城市，为建设现代化区域中心强市贡献翔宇力量。”何永正说。
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为了稳步提升企业生产质量和效率，企业需要拥有高水平、高素质的人才，特别是在国内社会经济及科学技术的不断发展的新形势下，更需要把党建工作和人力资源管理相互融合，通过相互促进和协同发展，更好适应市场变化和发展需要，实现企业可持续发展和壮大。
如何将企业人力资源工作与党建工作有效结合？
（一）强化人才培养，优化工作层级
一个企业强大的关键就在于这个企业是否存在大量的人才，而企业内部各个岗位上所需要的人才是不同的。所以，这就需要企业对人才的培养不断进行强化，并且优化工作层级，将岗位体系不断完善，针对不同的岗位，提供不同类型的人才。并进行专门的培训，提高员工专业素养与综合素质。减少多余的工作岗位，对企业内部进行调整，选择出最好的员工做最适合的工作，提高企业竞争力。
（二）优化人才结构，提升人员水平
企业之间的竞争力主要是人力资源的综合能力和吸纳更多人才的能力，但是有很多的企业其实并不明白人才的真正含义，往往以为企业稀缺的或者较高层次的人才才是真正的人才，但实际上这样的想法是错误的。一个企业所需要的人才都是不同类型的。首先企业希望有可以为企业带来价值的创新型人才，这类人通常可遇而不可求，是企业最想要得到的人才；其次是专业技术型人才，这个类型的人才往往是在产品的技术上可以给予专业性指导的人，引领企业产品走向更加成熟的方向；再有就是营销型人才，这种人才可以在营销策略上为企业提供新的思路，提高企业的业绩；还有就是领导型人才，他们可以正确的引导企业，在企业困难时鼓舞士气，走过瓶颈期；最后则是管理型人才，能够积极了解企业情况并做好相应管理，对企业员工进行甄别分组，让他们去各司其职，掌管自己最了解的一部分。这些类型的人才是每个企业都必备的，但是人力资源部可要慧眼识珠，挑选出那个最适合自己企业发展的人，优化自己企业内部结构，并不断提升人员水平，制定培养计划，将每个人的优点都发挥到极致，这样的企业才有条件去参与新时期的市场竞争。
（三）注重人力资源建设，提升工作效率
人力资源建设作为企业建设发展极为重要的一部分，这个体系不必去一味地追求最先进的，只需要真正适合自己企业。想要建立一个合适的人力资源体系，是一定需要一个漫长的过程，是经过不断调整与完善，不断的优化的。那些想要一步到位的建设，在现在看来显然是不可能的，而且如果企业实行的是过于复杂化的方法，这不仅很难在短短一段时间内就获得成效，而且还会影响企业员工的信心，让员工对人力资源管理失去信任，对工作也会产生影响。所以来归就弟兄，向化慕簪缨。不作逆天党，惟殷捧日诚。用兹嘉乃绩，便与锡殊荣。式戒蜩螗沸，永遵带砺盟。，想要优化人力资源岗位体系的建设，首先企业要清楚各个岗位的设置，明白各个岗位所需要做的工作，从而确定好岗位设置，尽量减少不必要的岗位的设置，优化结构，提高工作的效率。同时人力资源管理部需要建立一套有效的管理体系，并且提高企业考核标准，更加精简人员组成，提升效率。（作者：贾倩倩，开封城市运营投资集团有限公司）
来归就弟兄，向化慕簪缨。不作逆天党，惟殷捧日诚。用兹嘉乃绩，便与锡殊荣。式戒蜩螗沸，永遵带砺盟。早春三月时，草长莺飞间。3 月12日是第46个植树节，为让幼儿更好地了解植树节的知识，激发孩子爱护花草树木的情感，积极与环境“对话”，临沂市罗庄区罗庄街道中心幼儿园开展了多种形式的“植树节”活动。
当日，孩子们沐浴着早春温暖的阳光，个个忙得不亦乐乎，脸上绽放的是灿烂的笑容，记忆里留下的是春日里开心的时刻。
“来来来，去寻找自己心中最喜爱的树木和植物；这棵树的叶子应该这么画......”在老师的指导下，孩子们用自己稚嫩的手法画出了自己眼中的树木，一张张天马行空的画作，表达着孩子们对自然、对世界的热爱。
据了解，罗庄区罗庄街道中心幼儿园经常根据不同节点组织开展特色活动，一个个小活动，串联起幼儿对世界的认知。此次组织多种形式的“植树节”活动，将在幼儿心里洒下爱护花草的种子，让保护环境的意识在他们的心中慢慢发芽、长大。
通讯员 朱晓洁
