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本文转自：河南日报
本报讯（记者 尹江勇）1月19日上午，“国家工程师奖”表彰大会在京召开，81名个人被授予“国家卓越工程师”称号，50个团队被授予“国家卓越工程师团队”称号。
其中，由我省推荐的1名个人被授予“国家卓越工程师”称号，2个团队被授予“国家卓越工程师团队”称号，还有通过水利部申报渠道推荐的我省1名个人被授予“国家卓越工程师”称号。
工程师是推动工程科技发展的创新主体，是国家战略人才力量的重要组成部分。党中央、国务院决定今年首次开展“国家工程师奖”表彰，是为了表彰先进、树立典型，打造新时代卓越工程师队伍，强化国家战略人才力量建设，激励动员广大工程师奋进新时代、建功新征程。
受表彰的工程师个人和团队，是新时代工程师队伍的优秀代表。他们在重大工程建设、重大装备制造、关键核心技术攻关、重大发明创造等工作中，矢志爱国奋斗、锐意开拓创新，取得了一批先进工程技术成果，不断提升国家自主创新能力，生动体现了工程师群体爱党报国、服务人民、敬业奉献、严谨笃实等崇高追求和宝贵精神。
“当前，新一轮科技革命和产业变革正在加速前进，在众多领域谋求抢占科技创新的制高点已经成为必然选择，迫切需要瞄准众多新兴科技领域，培养和聚集一批有突出创新能力、可解决复杂难题的卓越工程师队伍。”黄河勘测规划设计研究院有限公司正高级工程师李超群表示，这也与我省深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略和以科技创新引领现代化产业体系建设的目标高度契合。“此次我省获表彰的个人和团队，是我们工程师队伍学习的榜样，相信会激励更多工程技术人才脱颖而出，敢为人先、勇攀高峰，积极投身现代化河南建设。”
据中国科协介绍，首次颁出的“国家卓越工程师”奖章是中华人民共和国工程师领域的最高荣誉勋章。该奖章章体通径为60毫米，材质为银镀金，重量约115克，章体主色调采用红黄配色，端正典雅。章体整体为国徽的形状，中间是经典的五角星与天安门元素，象征国家级荣誉；外围的旗帜寓意获奖者的模范引领，在党的领导下，为实现理想永远奋斗；外缘的光芒象征工程师的卓越功勋和无上荣誉。
在奖章的银色圆环区域，图案元素选取了装备制造、信息电子、建筑能源化工、农医与环境等一批我国具有代表性的工程技术成果，如空间站、高速铁路、5G、港珠澳大桥、杂交水稻等，象征我国科技创新事业发生的历史性、整体性、格局性重大变化。
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江南时报讯 12月18日下午，苏州相城经开区北桥街道青年商会成立大会暨第一届会员大会隆重召开。相城团区委书记黄映霞，街道党工委书记隆彬妍，街道党工委副书记、办事处主任李飞出席会议。
会议听取了《北桥街道青年商会筹备工作报告》，审议并通过了《北桥街道青年商会章程》《北桥街道青年商会财务管理制度》以及《苏州市相城区北桥街道青年商会第一届会员大会选举办法》。会议选举产生了北桥街道青年商会第一届会长、副会长、秘书长、副秘书长、监事。
何处贞元见往还，情欣理趣静开颜。盎看物物含韶际，春在人人方寸间。小阁又悬金作胜，远山聊借玉为鬟。镫宵屈指迟三日，得展芸编好是閒。2025年度河北省公务员录用省市县乡四级联考全面启动
计划招录公务员10104人
2月8日至14日，考生可登录河北省人事考试网查询信息并报名，笔试时间为3月15日至16日
河北日报讯（记者孙青）2月6日，省委组织部面向社会发布2025年度河北省公务员录用省市县乡四级联考公告，公开招录公务员10104名。2月8日至14日，考生可登录河北省人事考试网（https://www.hebpta.com.cn）查询信息并报名何处贞元见往还，情欣理趣静开颜。盎看物物含韶际，春在人人方寸间。小阁又悬金作胜，远山聊借玉为鬟。镫宵屈指迟三日，得展芸编好是閒。，笔试时间为3月15日至16日。
据介绍，此次招考着眼高素质专业化公务员队伍建设目标，服务加快建设经济强省、美丽河北需要，推进依法、公平、科学、安全考录，努力为优秀人才进入党政机关搭建平台、畅通渠道。招考主要有五方面特点。
突出政治标准。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿全过程各方面，对政治上不合格的坚决不予录用。其中何处贞元见往还，情欣理趣静开颜。盎看物物含韶际，春在人人方寸间。小阁又悬金作胜，远山聊借玉为鬟。镫宵屈指迟三日，得展芸编好是閒。，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分，重点测查运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；全面考察了解考生德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。
突出就业优先。按照党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生等群体就业工作有关部署要求，加大各级机关补员招录力度，持续安排县级以下机关拿出一定数量招录计划面向应届毕业生招录，落实退役大学生士兵共享服务基层项目人员招录计划有关要求，促进重点群体高质量充分就业。
突出基层导向。围绕乡村振兴战略和基层治理需要，坚持录用计划和录用政策向基层倾斜，加大艰苦边远地区乡镇招录本地人才力度，持续招录服务基层项目人员、本地县乡事业编制人员，引导鼓励更多熟悉和热爱基层的各方面人才干事在基层、成长在基层、建功在基层，确保基层工作力量充实稳定。
突出分级分类。根据公务员分类管理需要，持续推进分级分类考试，即将公共科目申论笔试试卷分三类命题，对县级及以上综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，对乡镇综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，通过改进完善考试测评方式方法，努力实现因事择人、精准选才。
突出公平公正。始终把维护社会公平正义作为重中之重，加强与有关职能部门密切合作，坚持制度管人、流程管事，加强考试管理，净化考试环境，严厉打击考试作弊，严肃查处违规违纪行为，确保考试公平公正、风清气正。进一步优化考生服务，及时发布考试信息，增设报考咨询热线，妥善处置急难问题。
